ENERGETYKA, RYNEK ENERGII - CIRE.pl - energetyka zaczyna dzień od CIREGłos Enei
Właścicielem portalu jest ARE S.A.
ARE S.A.

SZUKAJ:



PANEL LOGOWANIA

X
Portal CIRE.PL wykorzystuje mechanizm plików cookies. Jeśli nie chcesz, aby nasz serwer zapisywał na Twoim urządzeniu pliki cookies, zablokuj ich stosowanie w swojej przeglądarce. Szczegóły.


SPONSOR SERWISU


KONTAKT


KALENDARIUM WYDARZEŃ
Enea - Raport za I półrocze 2020 r.

Kiedy: 3 wrzesień 2020
Miejsce:
Organizator: Enea
Enea - Raport za III kwartał 2020 roku

Kiedy: 26 listopad 2020
Miejsce:
Organizator: Enea



SERWIS INFORMACYJNY CIRE 24

Jest porozumienie płacowe w Bogdance
09.03.2020r. 05:54

Zarząd LW Bogdanki oraz związki zawodowe działające w spółce podpisały w ubiegłym tygodniu porozumienie wsprawie ustalenia poziomu wynagrodzeń i świadczeń pracowniczych w 2020 roku - poinformowały obie strony w we wspólnym komunikacie.
Sygnatariusze porozumienia podkreślają, że jest ono efektem długich i trudnych negocjacji, w których brano pod uwagę sytuację ekonomiczną spółki, plany produkcyjne i inwestycyjne, konieczność zachowania stabilności zatrudnienia, a także aktualną sytuację na rynku węgla.

W porozumienia ustalono poziom maksymalnego przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia na 2020 rok na kwotę nieco ponad 8,4 tys. zł na pracownika. Zakłada ono wzrost stawek plac zasadniczych o 6 proc. od 1 marca 2020 r., a także utrzymanie poziomu miesięcznej premii regulaminowej na tych samych zasadach co w 2019 roku. W porozumieniu uzgodniono również wypłacenie premii doraźnej dla pracowników spółki do 31 marca 2020 r. jako rekompensatę z tytułu niepodwyższania płacy zasadniczej za styczeń i luty 2020 r.
Jednocześnie zgodnie z porozumieniem składka podstawowa Pracowniczego Programu Emerytalnego (PPE) opłacana w całości przez LW Bogdanka ma zostać zwiększona do 4 proc. wynagrodzenia uczestników PPE. Porozumienie przewiduje również przeznaczenie kwoty 4 mln zł na odpis dodatkowy na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych z przeznaczeniem na dofinansowanie indywidualnego wypoczynku pracowników, a także zwiększenie wartości bezpłatnych talonów do kwoty 19 zł zł/roboczodniówkę.

DODAJ KOMENTARZ
Redakcja portalu CIRE informuje, że publikowane komentarze są prywatnymi opiniami użytkowników portalu CIRE. Redakcja portalu CIRE nie ponosi odpowiedzialności za ich treść.

Przesłanie komentarza oznacza akceptację Regulaminu umieszczania komentarzy do informacji i materiałów publikowanych w portalu CIRE.PL
Ewentualne opóźnienie w pojawianiu się wpisanych komentarzy wynika z technicznych uwarunkowań funkcjonowania portalu. szczegóły...

Podpis:


Poinformuj mnie o nowych komentarzach w tym temacie




cire
©2002-2020
Agencja Rynku Energii S.A.
mobilne cire
IT BCE